Правительство РФ подготовило поправки в трудовое законодательство в законодательство об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в законодательство о госпособиях гражданам, имеющим детей в части порядка начисления пособия по уходу за ребенком.

В Госдуму внесен законопроект, предусматривающий поправки в порядок предоставления дополнительных мер господдержки семей, имеющих детей (утвержден Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ).

Президент РФ внес изменения в порядок предоставления мер по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных технологий в России в части предоставления отсрочки от призыва на военную службу гражданам, работающим в этой отрасли (указ Президента РФ от 4 сентября 2023 г. № 660).

Законопроект с поправками в Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" (далее – Закон № 256-ФЗ) был внесен в Госдуму 28 августа 2023 года.


 

В настоящее время от уплаты госпошлины освобождается Уполномоченный при Президенте РФ по правам ребенка по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями (подп. 16.1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса).

Трудовой кодекс запрещает работодателям расторгать трудовой договор с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Аналогичная мера действует также в отношении иных лиц, воспитывающих указанных детей без матери.

Соответствующий приказ Минобрнауки России, утвержденный по согласованию с Минпросвещения России, был опубликован 17 августа 2023 года (приказ Минобрнауки России от 9 августа 2023 г. № 776). Документом вносятся изменения в приказ Минобрнауки России от 6 июня 2013 г. № 443, который регулирует порядок и случаи перехода с платного обучения на бесплатное учащихся колледжей, техникумов и студентов вузов.

Отвечая на этот вопрос, эксперты Роструда напомнили, что Трудовой кодекс обязывает работодателя в течение рабочего дня / смены предоставить работнику перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Обеденный перерыв в рабочее время не включается.

Законопроект с поправками в ст. 24 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее – Закон № 53-ФЗ) был внесен в Госдуму 1 августа 2023 года.

В Госдуму внесен законопроект, который призван увеличить количество детей, рожденных с помощью суррогатного материнства.