При этом законодатели обращают внимание, что одной из сложных жизненных ситуаций является потеря работы одиноким родителем (иным лицом, фактически воспитывающим ребенка) в случае, когда на его иждивении находится несовершеннолетний ребенок, получающий основное общее образование. При этом окончание этапа получения детьми основного общего образования и сдачи соответствующих государственных экзаменов приходится, как правило, на возраст до 16 лет.

Именно поэтому предлагается внести в ТК РФ поправку, которая не позволит работодателям уволить по своей инициативе одинокую мать, воспитывающую ребенка в возрасте до 16 лет, а также иное лицо, воспитывающее указанного ребенка без матери (Проект федерального закона № 421568-8).

Источник: Система ГАРАНТ