Законопроектом, внесенным в Госдуму 10 ноября, предусмотрены два ключевых изменения:

• сокращение на час продолжительности рабочего дня или смены, предшествующих не только нерабочему праздничному, но и выходному дню (то есть предлагается на постоянной основе сделать пятницу сокращенным рабочим днем);
• сокращение на час (с 40 до 39 часов) максимальной продолжительности рабочего времени в неделю.

Целесообразность принятия таких поправок автор законопроекта¹ обосновывает тем, что в современных условиях большинство работников фактически находятся на своих рабочих местах больше чем 8 часов в день в связи с необходимостью заранее явиться к месту осуществления трудовых функций и выполнением сопутствующих основным трудовым обязанностям поручений. Более того, многие работодатели злоупотребляют своими полномочиями, увеличивая объемы производства без расширения штата сотрудников, вынуждая работников работать в условиях постоянных неоплачиваемых переработок. А работа в режиме нон-стоп нередко приводит к выгоранию, стрессам, хронической усталости и в целом негативно влияет и на психику сотрудников, и на их производительность труда.

"Снижение продолжительности рабочей недели позволит не только снизить чрезмерную нагрузку на трудоспособное занятое население, но и предоставит возможность дополнительно создать новые рабочие места, а ввиду ускоренной цифровизации не повлияет на эффективность и производительность труда, в некоторой степени может ее даже повысить ввиду того, что работники будут иметь больше времени на восстановление энергии", – отмечается в пояснительной записке к законопроекту.

Источник: ГАРАНТ.Р