В ст. 151 ТК РФ предлагается закрепить право наставников на получение доплаты с учетом гарантий, утвержденных федеральными законами, законами субъектов РФ и другими нормативными правовыми актами. А в ст. 60.2 ТК РФ определить порядок привлечения работника к исполнению функций наставника. Конкретный перечень и срок их выполнения будут устанавливаться работодателем с письменного согласия работника.

Предполагается, что законопроект поможет сформировать единый подход и требования к содержанию наставничества на федеральном и региональном уровнях для каждой профессиональной отрасли. "Программы наставничества реализуются во многих регионах страны, практика наставничества широко распространена на государственной гражданской службе, однако единая система наставничества в масштабах Российской Федерации не сформирована", – отмечается в пояснительной записке.

В случае принятия закон вступит в силу 1 сентября 2024 года.

Источник: ГАРАНТ.РУ