Главная » Статьи » Право » Договор |
Согласно поправкам субсидии будут предоставляться при трудоустройстве безработных граждан, кто был сокращен или уволен при ликвидации работодателя, или граждан, которые были переведены на постоянную работу к другому работодателю, но теперь находятся под риском увольнения (в частности, отправлены в неоплачиваемый отпуск, переведены на неполный рабочий день). Также субсидия распространяется на трудоустройство беженцев с Украины и лиц до 30 лет включительно. В реестр работодателей, имеющих право на получение субсидии, вносятся те компании, которые получили госрегистрацию до 1 января 2023 года. Другие условия включения в реестр – отсутствует налоговая задолженность более 10 тыс. руб., не находится в стадии реорганизации или ликвидации, отсутствует в реестре дисквалифицированных лиц, отсутствует задолженность по зарплате, трудоустраивает граждан на условиях полного рабочего дня, а зарплата установлена не ниже МРОТ, и прочие условия. Размер субсидии – произведение величины МРОТ, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных в 2022 году граждан из указанных выше категорий. Размер МРОТ определяется по состоянию на 1 января 2022 года или на 1 января 2023 года в зависимости от категории трудоустроенных граждан. Субсидия предоставляется тремя платежами – по истечении первого, третьего и шестого месяцев с даты трудоустройства граждан. Напомним, что до 15 декабря 2022 года можно подать заявление на получение субсидий за трудоустройство молодежи. Для этого нужно направить заявление в ФСС России, который занимается распределением и выплатой субсидий. Заявление направляется через систему "Соцстрах". Источник: ГАРАНТ.РУ | |
Просмотров: 69 | |
Всего комментариев: 0 | |