В статье проведен финансовый анализ различных инструментов материального стимулирования на предприятиях, их сравнительной стоимости и возможных направлении использования. Выявлены основные проблемы, препятствующие как получению выгод от применения мотивационных си­стем , как и развитию предприятий. Предлагается механизм разработки систем мотивации.